CIRCULAR PARA DESCANSAR TODA LA SEMANA SANTA 2012 (DEL 02 AL 06 DE ABRIL)

Favor de descargar esta Circular y pegarla en cada Centro de trabajo, también hacer de conocimiento al Jefe inmediato superior de esta disposición.

FORMATO DE LA POLIZA DE SEGURO (CON DATOS) PARA EL TRABAJADOR

Este es el formato de la aseguradora MAPFRE que tiene Convenio con el OPD DIF Guerrero, para que todos los trabajadores puedan gozar de este beneficio.

Ø      Los “DATOS DEL CONTRIBUYENTE” deben transcribirse tal cual esta descrito en el formato.

Ø      Los “DATOS DE LA POLIZA”, igualmente deben transcribirse tal cual esta descrito.

Ø      Los “DATOS DEL SOLICITANTE”, son los datos que deben de variar, esto según datos del trabajador (En los espacios que están en blanco en el formato, deben de quedar así).

En el espacio destinado para anotar los nombres de los beneficiarios hay tener mucho cuidado, se debe escribir tal cual esta están en el acta de nacimiento (Tanto del trabajador y el numero de beneficiarios), y tener mucho cuidado en el porcentaje, a la vez este no debe de rebasar el 100% (No debe de escribirse en cantidades monetarias).  

Ø      En “LUGAR Y FECHA”, se anota el lugar donde esta el centro de trabajo y la fecha en que se llena la Póliza.

Ø      Por ultimo, el trabajador debe firmar en el lugar de “FIRMA DEL SOLICITANTE”.

Después de haber requisitada la póliza, debe adjuntar copia del acta de nacimiento del trabajador, así como también de los beneficiarios. Esto con la finalidad de tener en el expediente del trabajador ante el Departamento de Recursos Humanos y saber con certeza de los beneficiarios.

Espero sea de utilidad esta información (Machote).

En caso de que alguien no se le haya entregada la poliza en blanco para llenarla, favor de solicitarla al correo setsdifgro@hotmail.com y con gusto se le hará llegar. 

SOBRE EL EMPLAZAMIENTO A HUELGA Y OTROS PUNTOS

Apreciables afiliados, este escrito es con la finalidad de informar lo siguiente:

I.-  EMPLAZAMIENTO A HUELGA.

II.- DEPOSITO.

III.- SUSPENSION.

IV.- ENTREGA DE ESTIMULOS.

I.- EMPLAZAMIENTO A HUELGA.- Se hace de su conocimiento que se ha realizado un avance en la revisión del nuevo CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO  y se siguen analizando los demás puntos del mismo.

Por esta razón, el EMPLAZAMIENTO que se tenia para ESTALLAR el día de hoy a las 6:00 P.M., se PRORROGO para el próximo MARTES 27 DE MARZO A LAS 6:00 PM, por lo que queda firme esta fecha , de lo contrario se les informara por este medio de cualquier cambio.

II.- DEPOSITO.- Junto con la quincena de ayer se realizo la actualización a 112 afiliados en los siguientes conceptos:

1.- APOYO PARA TRANSPORTE.

2.- DESPENSA.

3.- PREVISION SOCIAL.

NOTA: El pago del retroactivo de estos tres conceptos, se pagara la próxima semana.

4.- SOBRESUELDO VIDA CARA.- Este depósito se realizó en la quincena pasada (Del cual ya se les había informado).  Quedando pendiente su retroactivo para la próxima quincena.

Con esto se concluye una gestión mas, como parte del CONVENIO de fecha 20 de Octubre del 2011.

III.- SUSPENSION.-  Por otra parte se informa que, de acuerdo al CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO vigente se suspende este LUNES 19 DE MARZO 2012, en sustitución del 21 de marzo (De antemano se quedaran las guardias respectivas en algunos centros de trabajo).



Circular de suspensión del día 19 de marzo 2012.



 IV.- ENTREGA DE ESTIMULOS.-  Por ultimo se informa que el día de ayer se entregaron 13 estímulos por diferentes años de servicio en esta institución que estaban pendientes; ya que correspondían al ejercicio 2011, son a los siguientes afiliados:

1.      Desiderio Álvarez Santamaria.

2.      José Manuel Arcos Juárez.

3.      Rubén Bedolla Ortiz.

4.      Mario Alberto Bernal de Jesús.

5.      Antonia Flores Morales.

6.      José Manuel Reyes Sánchez.

7.      Elba Telumbre Eugenio.

8.      Jerónimo García Bartolo.

9.      Magdalena Catalán Rodríguez.

10.  Irma Moreno Moreno.

11.  Irma de Jesús Villavicencio García.

12.  Rosa Isela Vázquez Martínez.

NOTA: Las tres afiliadas ultimas, son de Acapulco, en la próxima semana se les llevaran dichos estímulos. A todos  ell@s muchas FELICIDADES.

Chilpancingo, Gro., a 16 de marzo del 2012.

Atentamente

A t e n t a m e n t e

“Por la unidad y experiencia sindical”

COMITÉ EJECUTIVO CENTRAL

8 DE MARZO, DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER -FELICIDADES-

DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

¿Cuál es el origen del 8 de marzo? Como sabemos, este día se celebra el Día de la Mujer, momento en el que la defensa de los derechos de la mujer es lo que cuenta y en el que debemos reivindicar dichos derechos públicamente con más fuerza que nunca. El Día de la Mujer se celebra desde principios del siglo XX, pero existe cierta polémica sobre la semilla que lo ha originado, polémica trataremos de esclarecer en este artículo con la ayuda de un trabajo de investigación que sólo pretende el mejor conocimiento de nuestra historia como mujeres libres.

Flor de María Moyao amilpas y Martha Lilia Hernández Vega: Foto: SETSDIFGRO

HISTORIA DE LA MUJER TRABAJADORA

El movimiento en pro de los derechos de la mujer no surgió en el siglo XX o en el XIX como muchas pensábamos, sino que existen antecedentes documentados ya anteriormente. Sin embargo, hasta el siglo XX no se han logrado los mayores logros, siempre con el sacrificio y la lucha de numerosas mujeres que no han querido conformarse.

Cabe destacar que antes de que se instaurara el 8 de marzo como Día Internacional de la Mujer Trabajadora ya se habían celebrado otros eventos similares entre los que cabe destacar el Women’s Day que se celebró en Estados Unidos el 28 de febrero de 1909 y que continuó teniendo lugar hasta 1913, aunque dicha celebración era de carácter más nacional.

Sabemos que nuestro primer Día Internacional de la Mujer tuvo lugar el 19 de marzo de 1911 en varios países de Europa, y que en ese primer encuentro participaron más de un millón de mujeres ansiosas por hacer saber al mundo sus reivindicaciones:

Norma Elena Almazan Cortes. Foto: SETSDIFGRO.

1. El derecho a voto

2. El derecho a la ocupación de cargos públicos

3. El derecho a la formación profesional

4. El derecho al trabajo y a la no discriminación por el mero hecho de ser mujer.

Aunque lo anterior lo conocemos con certeza el problema surge cuando queremos saber el detonante de dicho acontecimiento, puesto que existen muchas fuentes de información erróneas con diferentes versiones al respecto.

Una de las versiones sobre este tema cuenta que el 8 de marzo de 1857 en Nueva York las mujeres de una fábrica (cuyo nombre también varía según la fuente) protestaron por la mejora de sus condiciones laborales, tras lo cual el empresario dueño de la fabrica las encerró y prendió fuego a la fábrica muriendo 129 mujeres. El mito continúa afirmando que en conmemoración de este suceso surgió más adelante el Día Internacional de la Mujer, pero en realidad no existe ningún documento fiable que corrobore esta versión. Otra teoría que circula es que dicho incendio ocurrió el 8 de marzo de 1908, teoría que se viene abajo en cuanto se descubre en el calendario de ese año que el día 8 de ese mes era domingo, día en el que difícilmente se origina una huelga, además de que tampoco hay ningún dato que sustente este hecho. Por último también se escucha que el origen pudo ser una manifestación del sector textil que se produjo en esta época también en Nueva York, pero nuevamente nos encontramos con que la afirmación no parece basarse en ningún dato serio.

Lo que encontramos cuando acudimos a investigaciones serias sobre este tema es que fue en Copenhague donde, en 1910, en la celebración de la II Conferencia Internacional de Mujeres Socialistas, se aprobó por unanimidad el establecimiento del Día Internacional de la Mujer Trabajadora como método de lucha por la causa de la mujer. Esto fue gracias e la propuesta hecha por una mujer socialista y alemana, Clara Zetkin.

Con respecto al incendio anteriormente mencionado: si ocurrió, pero no en 1857, ni en 1908, sino el 25 de marzo de 1911, pocos días después del primer encuentro internacional y en la fábrica “Triangle Shirtwaist Company” de Nueva York, donde murieron más de un centenar de trabajadoras. La relevancia que se le otorga es debida a que se hizo referencia a él en muchos de los encuentros anuales posteriores, pero no fue el origen del Día Internacional de la Mujer. Del mismo modo se sabe que si ocurrió una manifestación del sector textil, pero el 27 se septiembre de 1909, y la huelga se prolongó durante 13 semanas (hasta el 15 de febrero de 1910), pero tampoco tuvo parte en la instauración de la celebración del 8 de marzo.

Lo que parece haber ocurrido es que a finales del siglo pasado ha tratado de desvincularse la aparición de este día con el comunismo, que es en lo que derivaría el socialismo de aquel entonces. Y para esto se han elaborado diferentes farsas que al final no han podido sostenerse.

Prosiguiendo con la historia de la lucha de la mujer, y dejando ya polémicas a parte, tras el éxito del primer encuentro más países fueron sumándose a la manifestación pública sucedida. Rusia lo hizo en 1913, y en el resto de Europa se llevaron a cabo mítines de apoyo a la mujer y en contra de la guerra (Primera Guerra Mundial) en 1914 en fechas cercanas al 8 de marzo.

Fue el 8 de marzo de 1917 en Rusia donde, como consecuencia de la escasez de alimentos, las mujeres se amotinaron. Este importante acontecimiento marcó el comienzo de la Revolución Rusa, que derivó en la caída del Zar y en el establecimiento de un gobierno provisional que por primera vez concedió a la mujer el Derecho a Voto. Por la relevancia de este suceso, y sobre todo porque fueron las mujeres quienes lo llevaron a cabo parece ser que se situó definitivamente en el día 8 de marzo del calendario gregoriano el Día Internacional de la Mujer Trabajadora.

Ya en 1920 en Estados Unidos se logra la aprobación de la Decimonovena Enmienda de la Constitución Estadounidense por la que se otorga a las mujeres el derecho al sufragio en este país.

Maidy Guadalupe Moreno García. FOTO: SETSDIFGRO.

Otro hecho importante es la adhesión a la defensa de la mujer y de sus derechos de las Naciones Unidas desde que en 1945 se firmó en San Francisco una carta que constituye el primer acuerdo internacional que defiende la igualdad de ambos sexos como derecho fundamental e indiscutible. Y actuando en consecuencia desde entonces las Naciones Unidas han tomado innumerables medidas en diferentes campos con el fin de lograr que lo escrito en aquella carta se vea algún día plasmado en la realidad, destacando como ejemplo la declaración de 1975 como “Año Internacional de la Mujer”, así como la adopción de numerosas medidas legislativas, sociales, etc. Y, como no podía ser de otra manera, dicha organización, con cuya mediación se ha conseguido que incluso más países se unan a nuestra causa, también se ha unido a la celebración del Día Internacional de la Mujer el 8 de marzo,

Ya para terminar sólo me falta resaltar que la situación de la mujer ha evolucionado de manera vertiginosa desde que un millón de mujeres se reunieran el 19 de marzo de 1911 para reivindicar públicamente lo que por naturaleza les correspondía, pero no debemos olvidar que un siglo después aun hay objetivos que no se han logrado, como la no discriminación de la mujer en el trabajo. Es por esto que no debemos relajarnos ni conformarnos, especialmente el día 8 de marzo. Debemos no ser conformistas y recordar que esta es nuestra causa, y que ningún organismo oficial va a defenderla con más garra que nosotras mismas. Podemos hacerlo desde nuestras familias, amigos y trabajo, y sobre todo recordando que lo tenemos mucho más fácil actualmente ya que otras han superado muchas dificultades a lo largo de la historia.

Desde este pequeño espacio una sincera felicitación a todas MUJERES, que no solo este día, sino todos los días del año. 

PRENSA ESCRITA PUBLICADA EL 06-MAR-2012

Fuente: http://suracapulco.mx/archivos/8706

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Fuente: http://lacronicavespertinodechilpancingo.blogspot.com/2012/03/por-incumplimiento-de-revision-del.html

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HUELGA EN DIF-GUERRERO

Dirigentes del Sindicato Estatal de los Trabajadores del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia en Guerrero (Setsdifgro), informaron que entregaron su emplazamiento a huelga para el próximo 16 de marzo. Javier Dionisio Romero, Víctor Santos Nájera, Aturo Ojeda y Didier Poblete Gutiérrez Ortega, dijeron que emplazan a huelga porque constantemente se registran violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo en esa dependencia. Señalaron que han exigido que se revisen dichas irregularidades para subsanarlas, pero aclararon que los directivos del Sistema Estatal para el Desarrollo Integral de la Familia en el estado, no los atienden, y que desde hace mucho tiempo sólo les dan evasivas.

Comentaron que la revisión a las violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo las depositaron ante la Junta Local de Conciliación de Trabajo (JLCyA), desde el 28 de octubre pasado, en el entendido de que la huelga estallaría el 20 de febrero pasado, pero al último la aplazaron para el 16 del presente.

Además, los inconformes demandan aumento salarial ordinario del 25 por ciento, tomando en cuenta la devaluación del poder adquisitivo del salario de los trabajadores y en el incremento de los productos de primera necesidad.


Refirieron que el encarecimiento de la vida ameritan esos incrementos y expusieron que cada una de las categorías de los trabajadores forman parte del tabulador del Contrato Colectivo del Trabajo, por lo que consideraron urgente y necesario conseguir los citados beneficios, como el 25 por ciento retroactivo al 1 de enero de este año

Fuente: http://www.lanoticiaguerrero.com/huelga-en-dif-guerrero

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EMPLEADOS DEL DIF-GRO PODRÍAN IRSE A LA HUELGA

El Sindicato Estatal de los Trabajadores del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia en Guerrero (Setsdifgro), anunció que entregaron su emplazamiento a huelga para el próximo 16 de marzo.

Lo anterior lo dieron a conocer Javier Dionisio Romero, Víctor Santos Nájera, Aturo Ojeda y Didier Poblete Gutiérrez Ortega, dirigentes de ese gremio, quienes dieron a conocer que constantemente se registran violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo.

Ante ello, confirmaron que han exigido se revisen dichas irregularidades, para subsanarlas, sin embargo aclararon que los directivos del Sistema Estatal para el Desarrollo Integral de la Familia en el estado, no los atienden porque desde hace mucho tiempo sólo les dan evasivas, denunciaron.

Comentaron que la revisión a las violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo las depositaron ante la Junta Local de Conciliación de Trabajo (JLCyA), desde el 28 de octubre pasado, con el entendido de que la huelga estallaría el 20 de febrero pasado, pero a lo último la aplazaron para este 16 del presente.

Además los trabajadores inconformes, demandan aumento salarial ordinario del 25 por ciento, tomando en cuenta la devaluación del poder adquisitivo del salario de los trabajadores y en el incremento de los productos de primera necesidad, amerita ese incremento porque la vida está cara.

Expusieron que cada una de las categorías de los trabajadores forman parte del tabulador del Contrato Colectivo del Trabajo, por ello consideró que es urgente y necesario conseguir un incremento ordinario del 25 por ciento retroactivo al 1 de enero de este año.

Confirmaron que a pesar que han tenido al menos cinco acercamientos con directivos del DIF Guerrero, a la fecha no han dado respuesta a cada uno de las mendas planteadas, por ello confirmaron que es inevitable que la huelga estalle el próximo 16 del presente mes, porque continúan con las contrataciones unilaterales.

Fuentes: www.agenciairza.com

                www.diariodeguerrero.com.mx

                www.guerreronoticias.com/2012/03/emplazan-a-huelga-los-trabajadores-del-dif

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DESDE ESTE SENCILLO ESPACIO, ESTE COMITÉ AGRADECE EL APOYO BRINDADO EN LA PUBLICACIÓN DEL CONTENIDO DE LA CONFERENCIA DE PRENSA EN EL SNRP

BOLETIN SETSDIFGRO

El COMITÉ EJECUTIVO CENTRAL del SINDICATO ESTATAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA EN GUERRERO (SETSDIFGRO), fundamentado en el ejercicio del derecho que otorga la Ley Federal del Trabajo, por ser titulares del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), emplazó a huelga al ORGANISMO PUBLICO DESCENTRALIZADO SISTEMA ESTATAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA EN EL ESTADO DE GUERRERO por REVISION y violaciones al CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, PLIEGO DE PETICIONES ante la H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE de esta ciudad el 28 de octubre del 2011, para estallar la huelga el 20 de febrero del 2012 en punto de las 16:00 horas.

Esta fecha se acordó realizar una PRORROGA para el 16 de marzo del 2012 a las 18:00 horas, por lo que hacemos conocimiento a la base trabajadora a estar atentos al llamado del Comité, en dado caso de encontrar resistencia para solucionar al pliego petitorio y realizar las acciones necesarias.

A la fecha y con el afán de dar solución a través del DIALOGO, se convino instalar mesas de trabajo; por nuestra parte se ha cumplido todo el procedimiento como lo marca la Ley, sin embargo a la fecha se han llevado a cabo 5 mesas de trabajo sin tener resultados concretos, debido a que los Directivos con los que nos hemos reunidos no tienen carácter resolutivo.

Chilpancingo, Gro., a 03 de marzo del 2012.

A t e n t a m e n t e

COMITÉ EJECUTIVO CENTRAL

“Por la unidad y experiencia sindical”